CTSCA

La-Z-boy Incorporated a adopté des politiques sur les droits de l’homme et du travail en vigueur pour nos activités et fournisseurs. Nous respectons et promouvons la Déclaration universelle des droits de la personne et les conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT) qui établissent les droits internationaux de la personne et du travail. La-Z-boy Incorporated s'efforce d'offrir à ses employés un environnement de travail équitable, sécuritaire et non discriminatoire. Nous cherchons à appliquer la lettre et l’esprit de toutes les lois nationales, étatiques et locales applicables et à promouvoir l’amélioration continue de nos activités. Nous tenons nos partenaires commerciaux, nos fournisseurs, nos entrepreneurs et nos fournisseurs à respecter ces mêmes normes et nous recherchons activement des partenaires qui partagent nos croyances.

Notre filiale de fabrication a déployé les efforts suivants :

Évaluations des fournisseurs fondées sur les risques – Nous avons examiné à l’interne notre base de fournisseurs et prévoyons évaluer les futurs fournisseurs potentiels afin de déterminer le niveau de risque associé à chaque fournisseur en ce qui concerne l’esclavage et la traite des personnes. Nous n’avons pas fait appel à un tiers pour effectuer cet examen.

Certifications directes des fournisseurs – Nous avons communiqué directement avec chacun de nos fournisseurs dont les matériaux sont incorporés dans notre produit, les obligeant à certifier qu’ils se conforment aux lois concernant l’esclavage et la traite des personnes du ou des pays dans lesquels ils font affaire.

Formation des employés et de la direction de la chaîne d’approvisionnement – Nous formons les employés responsables de la gestion de la chaîne d’approvisionnement sur la façon d’identifier et de répondre aux problèmes de la chaîne d’approvisionnement comme l’esclavage et la traite des personnes. Nous exigeons que tous les employés et fournisseurs se conforment à notre Politique sur les droits de la personne et du travail.

Normes et procédures de responsabilité – Notre Politique sur les droits de la personne et du travail fournit des normes de responsabilité aux employés ou aux fournisseurs qui ne répondent pas aux normes de l’entreprise concernant l’esclavage et la traite des personnes. Nous recherchons des relations avec des fournisseurs qui s’engagent à fabriquer des produits dans des conditions de travail équitables et sécuritaires et dans des pratiques environnementales saines. Si nous déterminons qu’un fournisseur ne se conforme pas à cette politique, nous travaillerons avec le fournisseur pour élaborer et mettre en œuvre un plan de mesures correctives approprié, ou peut, selon les circonstances, mettre fin à notre relation avec le fournisseur.

Vérifications des fournisseurs – Notre personnel effectue actuellement des vérifications annoncées des fournisseurs d’assurance de la qualité et de la conformité dans les opérations à l’étranger, qui comprennent un examen des conditions de travail pour s’assurer que les fournisseurs se conforment aux normes de l’entreprise sur l’esclavage et la traite des personnes. Les responsables de l’approvisionnement ou les autres employés effectuent des visites sur le site des installations de fabrication du fournisseur avant d’entamer une relation avec un fournisseur. Nous n’utilisons pas de vérifications indépendantes ou non annoncées.